Aigle Azur, compagnie aérienne du groupe GoFast, recherche
dans le cadre de son développement, des collaborateurs (H/F)
dynamiques et motivés.

Pour postuler auprès d’Aigle Azur, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation, par mail à service.rh@aigle-azur.fr

Aucune candidature papier ne sera prise en compte.

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COMPTABLE FOURNISSEURS (H/F)
   
Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous êtes en charge d’assurer la tenue d’un portefeuille fournisseur.


Missions       
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
 •  saisir les factures fournisseurs (comptabilité analytique),
 • suivre les règlements fournisseurs,
 • lettrage des comptes fournisseurs,
 •  suivi des bons à payer et des relances fournisseurs,
 • contrôler, classer et archiver les pièces et des documents comptables,



Profil
 •  De formation  Bac+2 supérieure en comptabilité.
 • Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire.
 • Vous possédez un bon niveau en anglais.
 •  Vous maîtrisez les outils bureautiques du pack office et si possible le logiciel Cegid.
 • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’autonomie.
 • Vous possédez de bonnes qualités relationnelles.
 

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AGENT DOCUMENTATION ET ARCHIVAGE (H/F)
   
Rattaché(e) à la direction technique, vous aurez la responsabilité de la gestion des archives avion et de la préparation documentaire dans le cadre des restitutions avion à leur propriétaire ainsi que lors d’intégration de nouveaux avions dans la flotte.


Missions       
Dans ce cadre, vous êtes en charge de :
 • l’organisation des méthodes d’archivage et de la bonne tenue de ces dernières en relation avec les services engineering et suivi de navigabilité,
 • la gestion et la mise en forme d’un point de vue documentaire des documents/archives des avions lors des évolutions du plan de flotte,
 • l’archivage de la documentation concernant l’ensemble de la maintenance de la flotte (check A, check C, CRM, CREC, OE exécutés en maintenance ligne, Dail,…)


Profil
•  BAC + 2
•  Maîtrise des logiciels Excel et Word
•  Maîtrise de l’Anglais courant obligatoire
•  Qualité d’organisation communication requise

Merci d’adresser votre dossier de candidature à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le lundi 17 septembre 2010.

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AIDE COMPTABLE (H/F)
   
Rattaché(e)  au Contrôle de Gestion.


Missions       
Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :

-  Contrôler des factures,
 - Mettre à jour de la base de données du logiciel d’exploitation,
 - Gérer des pochettes de vols,
 - Gérer des dossiers divers (statistiques, déclarations,...).

Profil
• Bac+2
• BTS Comptabilité Gestion
• Anglais souhaité
• Connaissance du domaine Aéronautique serait un plus
• Connaissance de KEOPS

Merci d’adresser votre dossier de candidature à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le lundi 17 septembre 2010.

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GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
   
Rattaché(e) au Responsable paie, la mission du Gestionnaire Paie sera la gestion, le suivi et la saisi des éléments variables de paie.


Missions       
Dans ce cadre, vous avez en charge :
•  la préparation de l’ensemble des éléments relatifs à l’établissement de la paie,
• la mise à jour des éléments de rémunération,
• les contrôles périodiques des éléments de rémunération,
• la gestion administrative des dossiers individuels : absence, maladie, congés, maternité,
•  l’accueil physique et téléphonique des salariés,
• le divers secrétariat spécifique au service,
• le suivi des tableaux de bord.



Profil
•  Formation comptable, gestion ou RH de type BTS /DUT, vous justifiez de 2 années d’expérience minimum dans une fonction similaire.
• Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Connaissance appréciée du logiciel Cegid.
•  Rigueur sens de l’organisation et discrétion sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Merci d’adresser votre dossier de candidature à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le lundi 17 septembre 2010.

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AGENT D’OPERATIONS (H/F)

Rattaché(e) au Directeur des Opérations Aériennes, vous serez chargé(e)
d’établir le dossier technique de vol qui sera remis au commandant de bord avant le départ.

Votre mission consiste à :

Vous êtes capable d’établir un plan de vol et de gérer sa flotte
et ses équipages en coordination avec toutes les professions
qui s’y rapportent. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Planifier l’itinéraire de l’avion, vérifier les droits de survol
de certains territoires, collecter les prévisions météorologiques
et les informations sur l’aéroport d’arrivée,

• Préparer les vols à H - 5 heures à H -3 heures :

• Établir le dossier de vol pour les pilotes : plan de vol technique
(fuel, route, altitude,…), information sur les aéroports en route
et à destination, information sur les espaces aériens traversés, météo
(cartes des vents et des phénomènes significatifs, ainsi que prévisions
sur les aéroports, briefing à H -2 à l’équipage, durée 15 minutes),

• Transmettre les informations à Eurocontrol qui est l’organisme centralisateur pour l’Europe de tout le flux aérien,

• Transmettre aux différents espaces aériens et terrains concernés par le vol quand le trajet ne concerne pas l’Europe,

• Suivre les vols en cours, notamment lorsqu’il se produit des incidents à bord (problème technique, météorologique). En cas de nécessité vous pourrez organiser le détournement de l’avion sur l’aéroport le plus proche,

• Réguler la flotte : suivi des rotations, des retards, des problèmes techniques, des problèmes dans les escales, réception et transmission des informations.

Profil :

• Formation d’agent d’opération (type ENAC, ESMA ou équivalent), et/ou expérience dans le poste requise.
• Maîtrise de l’anglais indispensable.
• Posséder une expérience significative dans la fonction
• Bonnes connaissances réglementaires
• Maîtrise du système informatique
• Savoir faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Merci d’adresser votre dossier de candidature à la Direction
des Ressources Humaines.

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RESPONSABLE HELP DESK (H/F) :

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’informations. 

Votre mission consiste à :

•  Responsable d’équipe Help Desk.
• Superviseur Hotline ACD. Gestionnaire de parc.
• Développer et de mettre en place les outils et les procédures
pour une administration unifiée.
• Dispatching, suivi et reporting des incidents et demandes.
• Rédactions de procédures ISO. Support, assistance et conseils
aux utilisateurs par la prise en main à distance.

 

Profil :

• Bac+5 (ingénieur ou DESS).
• Très bonne connaissance de l’ingénierie réseau et système, notamment :
une bonne maîtrise des concepts et techniques d’architecture des réseaux
et des systèmes.
• Une bonne maîtrise de WINDOWS 2003 Server et XP.
• Le goût du travail en équipe.
• De bonnes aptitudes pédagogiques et rédactionnelles.

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Merci d’adresser votre dossier de candidature à la Direction
des Ressources Humaines.

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Merci d’adresser vos candidatures uniquement par mail
à l’adresse suivante:
service.rh@aigle-azur.fr sous la référence : AQté100408/AL